Facebook Linkedin Instagram

Dyrektor Zarządzający

Our Future Foundation

Stanowisko:

Managing Director

Pozycja:

Dyrektor

Forma zatrudnienia:

Fulltime

Kontrakt:

B2B lub umowa zlecenie (3-miesięczny okres próbny)

Oferta ważna przez:

49 dni

Tryb pracy:

hybrydowo

Wymagania językowe:

Angielski C1, Polski C2

Kluczowe umiejętności i doświadczenie:

  1. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem min. 10 osób lub prowadzeniu własnego biznesu.
  2. Wysokie poczucie obowiązku i misji oraz personalne zaangażowanie w życie Fundacji.
  3. Otwartość, komunikatywność i łatwość w przekazywaniu wiedzy
  4. Dobra organizacja czasu.
  5. Chęć do podejmowania wyzwań, samodzielność i otwartość na zmiany.
  6. Całkowita samoorganizacja i autodyscyplina w realizacji zadań.
  7. Wysoka kultura osobista i umiejętności interpersonalne.

Tryb rekrutacji:

Zdalny

Wynagrodzenie:

5.000 – 8.000 brutto (w zależności od doświadczenia) + premie okresowe

O pracodawcy:

Celem Our Future Foundation jest wspieranie rozwoju edukacyjnego i zawodowego ambitnej młodzieży z całej Polski. Fundacja pełni swoją misję, zapewniając podopiecznym kompleksową pomoc w procesie rekrutacji na najlepsze światowe uczelnie i wyboru wymarzonej ścieżki kariery.

Poprzez wyrównywanie szans edukacyjnych, Fundacja przyczynia się do poszerzenia horyzontów i sukcesu swoich wychowanków. Długoterminowym celem Fundacji jest stworzenie trwałego mechanizmu przyciągania talentów ze światowym wykształceniem i doświadczeniem z powrotem do kraju poprzez budowanie kadr zdolnych do sprostania prawdziwie globalnym wyzwaniom. Przy współpracy z Partnerami oferuje uzdolnionym licealistom programy stypendialne i mentoringowe, łączy młodych liderów z ludźmi sukcesu oraz przyszłymi pracodawcami, a także organizuje liczne wydarzenia, integrujące środowisko zmotywowanych do działania młodych Polaków. W najbliższej przyszłości Fundacja stanie się hubem integrującym społeczność najzdolniejszych Polaków rozsianych po całym świecie z możliwościami rozwoju w Polsce. Sposobem na osiągnięcie tego celu jest zbudowanie technologicznego narzędzia, które zautomatyzuje proces przepływu talentów z zachodu do kraju.

Opis pozycji:

Pozycja Dyrektora Zarządzającego obejmuje koordynowanie i zarządzanie pracami wszystkich zespołów realizujących projekty Fundacji. Do kluczowych zespołów wliczają się: Zespół Eventowy, Zespół PR, Zespół Social Media, Zespół Mentoringowy, Zespół ds. Rozwoju Platform Internetowych, Zespół Partnerstw.

Ta pozycja charakteryzuje się wysokim stopniem autonomii oraz decyzyjności, w związku z czym stanowi doskonałą okazję do samorozwoju oraz poszerzenia swojej sieci kontaktów biznesowych.

Fundacja posiada bogate portfolio współpracy z instytucjami z sektora biznesowego oraz publicznego, dzięki czemu daje możliwość nabrania doświadczenia w wielu obszarach.

Zakres obowiązków:

  1. Tworzenie we współpracy z Zarządem strategii rozwoju poszczególnych obszarów działalności Fundacji.
  2. Uczestniczenie w procesie planowania strategii pozyskiwania partnerów.
  3. Planowanie oraz koordynowanie prac poszczególnych zespołów Fundacji.
  4. Bieżące konsultowanie i raportowanie o postępach prac do Zarządu.
  5. Podejmowanie samodzielnych inicjatyw prowadzących do pozyskania nowych partnerów dla Fundacji.
  6. Reprezentowanie Fundacji przy okazji spotkań biznesowych z partnerami Fundacji.
  7. Prowadzenie bieżących spraw Fundacji z wysoką dyspozycyjnością.
  8. Przygotowywanie i konsultowanie nowych ofert sponsoringowych.
  9. Nadzorowanie procesów raportowania umów sponsoringowych.
  10. Utrzymywanie kontaktu oraz relacji z obecnymi partnerami Fundacji.
  11. Proaktywne wsparcie dla przełożonych w bieżącej współpracy z klientami.

Nasze wymagania:

Podstawowe:

  1. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem min. 10 osób lub prowadzeniu własnego biznesu.
  2. Pełne zaangażowanie osobiste oraz identyfikacja z misją i celami Fundacji.
  3. Całkowita samoorganizacja i autodyscyplina w realizacji zadań.
  4. Wysoka dyspozycyjność i elastyczność w godzinach pracy (współpraca z osobami ze wszystkich stref czasowych).
  5. Zaawansowana umiejętność używania Pakietu Office (szczególnie PowerPoint i Excel) oraz programu
  6. Inicjatywa i kreatywność – w naszej działalności nie ma przetartych szlaków i często trzeba tworzyć własne.
  7. Język angielski na poziomie zaawansowanym.
  8. Doświadczenie w pracy w sektorach: mediów, komunikacji i PR, pozarządowym lub innych powiązanych.

Dodatkowe:

  1. Absolwent studiów zagranicznych.
  2. Doświadczenie consultingowe.
  3. Mile widziane prawo jazdy oraz samochód.

Oferujemy:

  1. Dołączenie do społeczności Fundacji tj. absolwentów i studentów najlepszych uniwersytetów świata.
  2. Możliwość bezpośredniego networkingu z kluczowymi decydentami w Polsce i Europie.
  3. Pracę z poczuciem misji, mającą bezpośrednie przełożenie na przyszłość młodego pokolenia.
  4. Elastyczne godziny i miejsce pracy.
  5. Możliwość wyjazdów zagranicznych w ramach realizowanych projektów i reprezentowania Fundacji na arenie międzynarodowej.
  6. Możliwość współpracy z szerokim gronem partnerów, w tym najlepszymi ekspertami i instytucjami z sektora biznesowego i przedstawicielami administracji rządowej w Polsce i Europie (sektor publiczny, największe polskie przedsiębiorstwa, NGO, think-tanki)
  7. W okresie próbnym umowę zlecenie / B2B ona czas 3 miesięcy, z uzależnionym od doświadczenia wynagrodzeniem 5.000 – 8.000 brutto (w zależności od doświadczenia) + premie okresowe. Po okresie próbnym możliwa zmiana formy zatrudnienia.

Aplikuj teraz

Ta zawartość została ograniczona tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się , aby wyświetlić tę treść.